5月31日上午，副校长杨志清到弘远书院调研指导就业工作，大学生就业创业指导服务中心主任卢有峰，旅游学院、外国语学院、弘远书院领导班子成员和相关负责教师参加调研座谈会。
杨志清在听取书院和学院就业工作汇报后，对书院和学院积极克服疫情对就业工作带来的不利影响，积极开展多样化的就业指导服务并不断加强两院协同合作，共同推动毕业生就业工作给予了充分肯定。杨志清指出，就业工作是一项长线工作，要善于不断总结创新。一是要有抓手，善于研究就业工作，在书院制改革建设中探索“两院协同”就业育人新规律，促进就业良性循环；二是要找内力，书院、学院应根据人才培养方案，将就业育人纳入人才培养全过程，以就业为导向，注重对低年级学生进行专业认同、职业认同、生涯规划等教育，持续向学生开展就业思想教育工作；三是要扭观念，毕业班辅导员要强化就业管理、服务和指导，掌握与学生交流的沟通方法，教育引导学生先就业再择业，为暂时未就业的学生提供不断线的就业服务；四是求协同，要打造育人导师与专业导师协同促就业的新模式，注重专业教师队伍参与就业帮扶工作，充分发挥专业教师资源优势，共同推进就业工作。
卢有峰表示，书院和学院在当前疫情形势的影响下，就业工作稳中前进，实属不易。他提出以下建议：一是建立健全双院工作对接机制，创新手段有效落实就业工作；二是双院要明确职责，书院侧重向学生提供就业指导服务，引导学生树立正确的就业观念，学院侧重向毕业生提供充足高质量的就业岗位；三是要加强就业工作队伍建设，努力实现队伍专业化、职业化；四是持续推进就业精准帮扶工作，坚持“离校不离线，服务不间断”的原则，帮助毕业生就业；五是要抓住就业工作的3个重要时间节点，牢固树立就业工作红线意识和底线思维，确保就业数据的真实性和准确性。
会上，旅游学院、外国语学院和弘远书院相关负责同志先后汇报了书院、学院2022届毕业生就业工作总体进展情况。三院负责人纷纷表示，将进一步加强“双院协同”联动机制，创新就业工作模式，构建全员参与就业工作格局，在把握人才培养规律的同时，重视将就业育人贯穿到人才培养的全过程，提供高质量就业岗位，促进毕业生高质量充分就业，真正发挥出“1+1>2”的效果。（王畅 文/潘颖 图）
